インタビュー：ジル・バインダー

パー ラナ・ミロ | WordPress

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この種のトレーニングをどのように提供し始めましたか？

それは2013年に起こりました。WordCampVancouverでは、 女性やその他の過小評価グループから提出された7件のノミネートのうち52件。 その後、14％の多様な話者表現しかありませんでした。

人々は幸せではありませんでした。 私たちの聴衆の何人かの人々は私たちに個人的に話したり、公の場でそれについてのブログ投稿を書いたりしました。

私は他のWordCamp主催者と話し始め、調査し、コミュニティの人々と話しましたが、問題は、疎外された、または過小評価されたグループに属する私たちが、何も話すことがない、または私たちは話すことについて何も十分に知りません。

フェミニストの友人が私にブレインストーミングを申し出るまで、私は敗北したと感じました。 その4つのアイデアが、今ではXNUMX時間のワークショップになりました。 このワークショップはバンクーバーのチームによって作成され、世界中のWordPressコミュニティによって提供されました。

そもそも人々が話すことを妨げる最大の障壁は何だと思いますか？

通常、コミュニティでよく知られているグループのメンバーがトピックについて少し知っていると、彼らはそれについて話すのに十分知っているように感じます。 彼らは前にステージで彼らのような多くの顔を見たことがあります。 逆に、過小評価グループの誰かがトピックについて少し知っていると、それについて話すのに十分な知識がないように感じることがよくあります。 私たちのように見える人が専門家として紹介されているのを見ることはありません。 さらに、私たちの多くは、他の人よりも「専門家」の知識に対してはるかに高い基準を設定しています。

中年期と人々が顔を合わせて見ることができないことはあなたの仕事にどのように影響しますか？

うーん、いい質問です。 私は世界中の聴衆と仕事をしているので、私の仕事の約80％はすでにオンラインでした。 今では100％オンラインです地元のイベントでも。 私は常に、ワークショップの参加者がオンラインであっても、私と関わり、つながるように一生懸命取り組んでいます。 これは、彼らが資料をよりよく学び、ワークショップをより楽しむのに役立ちます。

最大の変化はおそらく素材そのものでしょう。 入れてみます ライブステージで話すことに重点を置くのではなく、オンラインで話す体験に重点を置きます。

ワークショップの参加者が教えた時期について教えてください あなた 何か？

絶対に！ 参加者はいつも私に物事を教えてくれます。 私は私が学ばなければならないすべてに感謝しています。

一例は、参加者が私が人々の名前を学ばなければならなかった苦労について私に話したところです。 彼は、私の異文化の人々は常に自分に合って受け入れられるように一生懸命努力しなければならず、人々のワークショップ体験をより快適にするために私ができる少しの努力だと説明しました。

そこで、さらに数分かけて、未知の名前を検索します。 でログイン 各ワークショップの前に。 それは簡単な努力であり、ほとんどの名前には音さえあるので、私はそれを聞くことができます。

これを行うとき、私は自分が試みていることを示しています。また、私が学んだこととは異なりますが、その人の実際の発音を覚えている可能性が高くなります。

夜空の下の橋。 画像のバブル文字に飛び散った言葉は次のように述べています。

あなたが今まで見た中で最大の変化や飛躍は何でしたか？ （最善のために、または最悪のために？）

私の日は間違いなく 今年：ジョージ・フロイドは、多くの必要な変化のための素晴らしい触媒でした。 やるべきことはまだたくさんありますが、ますます多くの人々が変化の必要性を認識しています。

コミュニティは、行動の欠如または完全に間違った行動を求める声がますます高まっているため、コミュニティの主催者は、私たちのような具体的で達成可能な解決策を探しています。 私たちのグループの仕事は、この変化を起こすのに役立つ適切な場所と適切な時期にあると感じています。 さらに重要なのは、 それは声が聞こえるスペースを作ります。

WordPressコミュニティと他のコミュニティの間にどのような違いがありますか？

フレンドリーなコミュニティと人々がWordPressテクノロジーを学び始めるのが簡単なため、WordPressコミュニティはより多様で包括的なものだと思います。 もちろん、これは世界中のどこにでも当てはまるわけではありません。地域によって多様性に関する課題が異なるためですが、他のテクノロジーでの私の経験では、これはWordPressでより頻繁に当てはまります。

これは私をスピーカーの多様性の空間に導いたもののXNUMXつです。私たちのイベントでは、私たちのコミュニティにそのような多様な聴衆と貢献者がいました。 では、なぜステージ上の人々は私たちのコミュニティのように見えなかったのでしょうか？

https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc

今年のほとんどの期間、より多くの人に講演者になることを目的としたワークショップを開催しました。 前進することはあなたの継続的な目標ですか？

これは素晴らしい質問です。 実際、それは私たち自身に尋ねる質問です！

2020年以前は、Meetupにコミュニティのために独自にワークショップを開催する方法を教えていました。 2020年の出来事を考慮して、私はワークショップの一部を自分自身でオンラインでコミュニティに直接提供し始めました。

今、私たちのグループは、今年も私たちが行っている作業を再考するために、20フィートの視野を持っています。 皆様のご協力をお願いしております。

今年の世界的な変化と2021年に進行中の変化を考えると、

主催者がWordPressスピーカーリストの多様性を高めるのに役立つ最も効果的な方法は何でしょうか？ （性別だけでなく、人種、階級、性別、能力、年齢なども）

2020年の要因となる可能性が高い、2021年から出現する新しい障害は何だと思いますか？

ご連絡をお待ちしております。 18年2020月XNUMX日までにこの記事へのコメントをお聞かせください。

私は人々があなたのような他の人をサポートする傾向があると思うのが好きです。 WordPressまたはより広い技術コミュニティは、あなたをサポートしたり、この種の作業をサポートしたりするために何ができますか？

ああ、私はこの言葉遣いにとても感動しています。 ありがとう、アリー。

たくさんのご支援をよろしくお願いします！

コメントでフィードバックをいただければ幸いです。 [入力要求]多様なスピーカートレーニンググループ（#WPDiversity）の作業を再考してください。

私たちのグループの仕事の将来を知らせるのを助けることは非常に重要です。

また、刺激的なグループで具体的かつ具体的な影響を与えることに興味がある場合は、グループ内でのボランティアの支援を歓迎します 形成 さまざまなスピーカー (#WPDiversity)。 はい、仲間も大歓迎です。 私たちのグループがあなたに適しているかどうかを確認したい場合は、次の方法でご連絡ください。 Twitter または WordPress のスラック: @jillbinder。 年明けにフォローさせていただきます。



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