私たちが仕事を探しているとき、それは本当の挑戦になることがあります。 雇用主は履歴書を書くように求めます。 もう XNUMX つは要約が必要です。 人は自分が何をすべきかを理解していません。 たくさんの ressources XNUMX つの概念の違いを説明します。
- CVは英国の出願書類です。
- 要約は米国出願書類です。
ただし、誰もが覚えておくべき詳細がいくつかあります。 今日、私たちは彼らのユニークな能力とそれらから利益を得る方法を理解します...
誰が履歴書を必要としますか？
通常、雇用主がCVを要求する状況はXNUMXつあります。 これらは研究と教育の分野です。 ちなみに、レジュメは知らない人のレジュメです。
一般的に、それはあなたの教育とあなたのキャリアを強調しています。 だからあなたはあなたについて話すことができます：
- フィールドの主な成果;
- 受賞歴;
- 出版物。
たとえば、大学の環境に入る場合は、CVが役立ちます。 さらに、次の役職に応募するには、このドキュメントが必要になる場合があります。
- 先生 ;
- 大学の研究者;
- アートキュレーター;
- およびその他の教育関連の投稿。
CV対 概要：違いを理解する方法は？
次に、前述のXNUMX種類のドキュメントに焦点を当てる必要があります。 あなたの雇用主はあなたを必要としていますか？ 恥ずかしくない方法は？ CVと要約を区別する方法を説明したいと思います。
1. 前に述べたように、CV はあなたの能力を示す方法です。 形成. さらに、あなたの仕事と経験を強調することができます。 アクティビティ、投稿、報酬なども関連しています。
多くの情報を共有したい場合は、自由に共有してください。 このドキュメントにはXNUMXページ以上のページがあります。
それは年代順の構造を持っています。 それはあなたのキャリアの概要を閲覧するのを簡単にします。
2.履歴書は、仕事に応募するときに群衆から目立つようにすることを目的としています。 あなたはあなたが目指している位置に応じてそれを適応させる必要があります。
このドキュメントは XNUMX ページを超えてはなりません。 つまり、雇用主の興味をそそる重要な情報のみを含める必要があります。
要約すると、年代順の構造は必要ありません。 さらに、それはあなたのキャリアの全体的なプレゼンテーションを提示するものではありません。
CV対 ポートフォリオ：目標は何ですか？
要約が何であるかを理解したので、ポートフォリオについても話す必要があります。
ポートフォリオは、あなたのスキルを紹介する方法です。 形成、あなたの経験、資格、その他の専門的側面。 それらのおかげで、あなたの個性とアイデアを示すことができます。 潜在的な顧客や雇用主の関心を引く画像を取り上げることができます。 ポートフォリオには以下が含まれている必要があります。
- キャリア目標 ;
- スキルドメイン;
- 仕事の哲学;
- あなたの作品の独創性についての声明。
すぐに使用できるポートフォリオと履歴書のソリューションが多数あります。 たとえば、次のことに慣れることができます。 CVのWordPressテーマ.
ヘイゼル
このモダンなテーマは、ポートフォリオやオンライン プロジェクトの再開に最適なベースとなります。 10 以上のデモから選択できます。 無制限のカスタマイズ オプションにより、あなたのウェブサイトの外観 あなたが適切だと思うように。 このパッケージには、目を引くスライダーのフルセットも含まれています。
主な任務 ：
- ポートフォリオのさまざまなタイプとスタイル。
- メガメニュー;
- いくつかのブログの亜種。
- Googleフォント;
- ボーナス画像;
- 異なるブラウザーと互換性のある設計。
- フォトギャラリー。
CVを成功させるための10のヒント
雇用主に印象付けたい場合は、これら5つのことを忘れてください
1.複雑な構造
要約は読みやすいものにする必要があります。 それをXNUMXつの主要なポイントに分割することをお勧めします。 これらには次のものが含まれます。
- 資格の概要;
- 追加の教育と認定;
- あなたの仕事経験;
- 技術的なスキル。
ただし、クリエイティブフィールドに入力することにした場合は、変更を加えることができる場合があります。
2.使いすぎの言葉
あなた自身とあなたの職業的特徴を説明するために一般的な言葉を使用しないでください。 一生懸命働き、多くの野心を持っているチームプレーヤー。 もっと安心できるものを見つけたほうがいいです。
3.表の情報
この点は簡単です。 CVにテーブルを追加しないでください。 テーブルが含まれていると、履歴書を読むのが簡単になると考える人もいます。 違います。 さらに、フォーマットを失わずに変更することはより困難になります。
4.すべての可能な情報
XNUMXページ以内の履歴書を作成してください。 マネージャーはあなたの情報を閲覧するのに数秒しかかかりません。 このため、できるだけ具体的にする必要があります。
5.古すぎる実績
15年以上前に起こった古い経験がある場合は、それを含めないでください。 さらに、無関係な専門知識と成果をすべて削除する必要があります。
雇用主に印象付けたい場合は、これらの5つの点に留意してください
6.適切な言葉
例として、あなたは素晴らしい業績について話さなければなりません。 次のような単語を使用してそれらを説明できます 影響、生成、起動、増加 などがあります。
7.真実
この場合、ブーメランの原理が機能します。 嘘をついて、あなたのキャリアとスキルについて真実を語らないでください。
8.まず要点
採用担当マネージャーは、最初に最も必要な情報を確認する必要があります。 このため、CVの開始時に卒業証書について話します。
9.読みやすさ
CVを作成するときは、次のことを確認してください。
- フォントとしてArialまたはTimes New Romanを選択し、11ptより大きい;
- マージンはXNUMXインチより大きくなければなりません。
- レターサイズの用紙を選択してください。
- 印刷可能なバージョンを作成します。
10.関連するスキル
提示するスキルのリストは、応募する仕事に適している必要があります。
ニーズを満たす5つのCVテンプレート
適切に構成された再開テンプレートがある場合は、時間を大幅に節約できます。 最も印象的なレジュームテンプレートをいくつか用意しました。
ガリエルマサレナ
アレクサリチャードソン
ベン・ジョナソン
アリヤ
エリコ・リム
最後にいくつかの言葉
潜在的な雇用主から拒絶されることを望んでいる人は誰もいません。 このため、あなたはあなたがポジションに適していることを示すためにあなたのレジュームまたはレジュームの世話をする必要があります。 私たちはあなたが私たちのアドバイスでそこに着くことを願っています。 読んでくれてありがとう ！
